| Рассмотренный судом трудовой спор разрешен в пользу работника | версия для печати |
Домбаровским районным судом Оренбургской области рассмотрено исковое заявление жителя Домбаровского района к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Домбаровская средняя общеобразовательная школа № 1», администрации муниципального образования Домбаровский район Оренбургской области о восстановлении на работе. Судом было установлено, что истец являлся сторожем в муниципальном общеобразовательном автономном учреждении «Домбаровская средняя общеобразовательная школа № 1». В мае 2025 года последний был уволен с работы по истечении срока трудового договора. Истец с увольнением был не согласен, полагал, что его уволили незаконно. Исследовав совокупность представленных доказательств, с учетом мнения сторон, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца, признал трудовой договор, заключенный между истцом и ответчиком, заключенным на неопределенный срок, восстановил истца в прежней должности сторожа, взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за время вынужденного прогула в размере 162 252 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 163 252 рублей 66 копеек. В удовлетворении остальной части иска отказал. Также в удовлетворении исковых требований к администрации муниципального образования Домбаровский район Оренбургской области судом было отказано. С ответчика также взыскана в доход бюджета муниципального образования Домбаровский район Оренбургской области государственная пошлина в размере 8 868 рублей. Решение суда в части восстановления на работе подлежало немедленному исполнению. |
|